主な業務内容

●介護サービス事業者・従業員のための就業規則、各種規程の作成・変更

●介護保険法に関する新規指定申請

●介護サービス事業者のための人事労務管理、賃金制度の設計（処遇改善加算の運用）

●各種助成金の申請代行（原則として顧問先のみ）

●その他労働保険・社会保険諸法令に基づく書類の作成・提出

●労務管理に関する相談、指導等

料金表

主な料金は以下のとおりです。

顧問契約月額22,000円～（従業員数に応じますので、お気軽にお問合せ下さい。）

顧問契約とは、労働・社会保険諸法令に基づき行政機関等に提出する書類の作成、申請等の事務・提出代行、及びこれらに関する事項の相談をお受けし、毎月一定額の報酬をいただく契約です。具体的には下記の業務などが該当します。

  • 入社、退職の際の社会保険・雇用保険手続き
  • 労災保険の申請手続き
  • 事業所の変更に関する手続き（移転・名称変更など）
  • 社会保険・雇用保険の給付手続き（産前産後休業、育児休業、介護休業、傷病手当金の申請など）
  • 労働基準監督署その他行政への提出書類に関する相談・助言・指導
  • 労務に関する相談（時間外労働、年次有給休暇など）
  • 雇用契約書や労働条件通知に関する相談　など
業務内容料金（税込み）
就業規則の作成165,000円～
労働保険成立届・概算保険料の申告・雇用保険適用事業所設置手続き33,000円
社会保険　新規適用手続き33,000円
労働保険の年度更新手続き22,000円
社会保険の算定基礎届22,000円
介護保険事業の新規指定手続き165,000円～
助成金の申請代行手続き（顧問先のみ）助成金額の15％～